研發工作圈

工作圈簡介

業務內容

(一)年輕學者創新研究成果選拔

1. 希望透過臺綜大系統共同開發具商業潛力之基礎研究成果，並鼓勵各校年輕學者構思具發展性之萌芽種子計畫，發表優秀論文及提高創新競賽成果商品化潛力，強調研發成果應用，並扶植具市場價值產品，推廣其研究成果，充分發揮專利技術移轉價值，落實產學合作成果。

(二)獎勵跨校短期合作研究

1. 為加強臺綜大系統內學校跨校、跨領域學術交流，協助各校共同發展基礎科技研發，獎勵教研人員從事跨校短期訪問或參與研究工作，促進各校之間學術交流與互動，藉此共同提升研發能量。

(三)博士生跨校研究獎勵

1. 結合四校資源，鼓勵博士班研究生赴臺綜大系統各校進行跨校研究，厚植學術量能，培育高研究能量學術人才。

(四) 永續發展跨校研究計畫

1. 由臺綜大系統教師跨校組成研究團隊(兩校以上合作)，整合跨領域學術量能及產業資源，以「聯合國永續發展目標(SDGs)」為核心，針對SDGs及其細項目標，結合醫療照護、健康科技、能源發展、法律人權保護及社會福利等領域共同進行整合型研究計畫，並為現今社會所面臨的實務困境，提出解決辦法及政策建議。

(五)年輕學者策勵營

1. 邀請四校推薦資深優秀教授，以及年輕學者選拔獲獎之教師進行學術研究之分享，與出席之年輕教師互動，達到經驗傳承之目的，促進跨校與跨領域之交流，開創未來合作之新契機。

(六)人文及社會科學跨校合作研究

1. 鼓勵具研究潛力之優秀學者跨校際、跨領域之研究整合研究能量，進行人文社會議題之研究或發展研究新領域，可根據教育、文學、心理學、社會科學及其他人文社會領域範疇，自行規劃研究主題，未來期能培植傑出學者與研究團隊，厚實學術研究人才之研究能量，獲得突破性及具深遠影響力之學術研究成果。